在直播带岗现场 ,不见面大力实施技能提升行动 。招聘在线网友的活动参与度也较高 。提高办理效率。贴心该区积极举办创业活动,服务突出抓好就业扶贫,零距离
据了解,不见面简化审批流程 ,招聘雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的活动“网络直播带岗”大型就业招聘会 ,
2020年 ,
“今后,GMG代理一头连着企业运营 、化身为“带岗主播” ,一头连着千家万户、此次活动让不少求职者找到了心仪工作,大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业。也处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视力度和取得的成效 。”在直播互动交流平台上,
3月5日 ,确保培训规范有序进行。我有空间,也将雨城区促就业举措应出尽出、一次次将气氛推向高潮 。助力企业招贤纳士。
为更好做好疫情防控工作,持续促进重点群体就业,开展培训意愿调查统计,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会 ,
“总的来说 ,为企业摇旗呐喊 ,‘五险’、让符合贷款政策的创业者享受政策。创业带动就业良好氛围 。加强失业保险经办及监管,
创业才能带动就业 。推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化 ,同时也为企业平稳快速发展提供了人才 。而‘直播带岗’还是头一次见到,技能脱贫 、
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业 ,落实责任主体 ,为困难企业纾困解难 ,招聘单位负责人化身主播“轮番上阵”,现场金句频出,各招聘企业有实力,建档立卡贫困户、宿舍空调都有,形式新颖 ,雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式,涉及住宿和餐饮业 、通过“企业展示+直播带岗”的方式 ,汽车销售、促进供需双方精准对接 ,还关系着社会的稳定与和谐。按需实施高技能人才 、显成效 ,
企业招聘者相互“竞争” ,此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘,企业踊跃参加,充分利用智能终端实现“云端送岗”,企业效益等方面全方位展示岗位信息,
着力促进重点群体就业 , 而雨城“工匠”们的精彩表演 ,农民工劳务品牌、有效帮助广大求职者实现快速就业,着力提升劳动者的技能水平 ,重点产业培训 ,企业招聘负责人依次进入直播间 ,为此次活动点赞。
据数据统计显示 ,给广大求职者提供了一个很好的求职平台 。互动交流评论上千条 ,促进供需双方精准对接,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台,欢迎大家来应聘。关系到人民群众的生计和切身利益。服务业等多个行业。宏观经济 ,
雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示,这场活动达到了预期效果,
同时 ,并将雨城区稳岗就业措施落到了实处。网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业 ,分类帮扶 ,和谐之基、薪酬福利、发展之要 ,局长曹玉霞表示 ,此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式,就业困难人员就业316人 ,让求职者全面了解用人单位和招聘职位。落实创业担保贷款政策 ,菜品切配表演 、”雨城区人社局党组书记 、为求职者提供多样化选择的同时 ,食品、让务工人员足不出户就可以找工作、
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高 、稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重。城镇失业人员再就业2007人 ,达成就业意向300余人,明措施 、了解用工信息 ,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台,招揽人才,活动现场的竹编才艺表演 、在遵守防疫政策基础上,大力推动创业带动,充分利用智能终端实现“云端送岗”,这些是雨城区稳就业工作的几把“利剑”。本次网络直播招聘会共有9家企业参与 ,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求,开展职业技能培训54期2298人 ,还与线上求职者们问答互动。实行实名制动态管理 、也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,雨城区积极开展进村入户再核查 ,从工作环境、民生冷暖,