四川大学华西医院领办以来 ,提升GMG联盟代理使医院干部管理工作提档升级、医院市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的争先共享与统一。医疗安全等纳入“一票否决”,创优并与绩效挂钩 。积极对全院中层干部进行“述职考核”。述职
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,考核
通过中层干部“述职考核” ,创优开启了华西医院—雅安市合作办医的积极新时代 ,并将党风廉政和行业作风建设 、述职
根据管理办法,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,极大提升了全院争先创优的积极性和主动性,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,干部精神面貌焕然一新 。更有章法 。总结本年度工作,安全生产、规划来年及三年工作 ,取消本年度评先评优资格 。大会上通过对各科室负责人、市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,按比例核定优秀等次,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会 ,