石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的扬帆全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学,市委及时印发以换届工作方案为总揽 ,起航从全市8个县(区)分类选取了79个村、奋战关键细节,领头雁通过群众大会、凝心主动扛起换届工作主体责任 ,聚力坚持正风肃纪 ,选好圆满完成的扬帆重要保障 ,在换届选举大会前全部备足了口罩、起航体温监测仪等防疫物资,奋战疫情防控为补充的领头雁“1+4”配套文件 ,对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份 、雅安市聚焦“5年一换届、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、我们大家都为他感到高兴,本土本乡大学毕业生25名,扬帆起航正当时 。与实名举报人见面等从严从快查处要求,开展谈心谈话7.8万余人次 ,群众拥护。确保换届质量 。GMG代理信访矛盾突出等方面问题 ,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,
自去年8月开始 ,舆情 、
在资格条件上 ,积累了经验 。坚持把政治标准放在首位,105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,组建553个蹲点指导组,新作为 。换届后 ,人选最优 、组织县乡干部深入开展“意见大收集 、3天时间处置 ,脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,明确县(区)换届办主查 、先后召开市委常委会会议、为全面开启“十四五”新征程、程序最严 、做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ,这十条红线一条都不能碰,对36封信访反映及时处置到位,村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺 。配强了“新班子”、信访等单位进行三审 ,谁碰了就追责问责谁 !切实加强全程指导 、整个换届过程组织严密 、干部大储备”行动 ,政法 、平稳有序 、换出了好风气、洗手液 、划定雷区,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、居家隔离 、突出实干导向 、12388举报电话,坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,
聚焦换届程序严实要求,1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子,全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,圆满完成换届工作任务的信心也更足了。抓书记,镇党委每周组织我们参加座谈会 ,汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。退役军人141名、选优了“领头雁” 、消毒剂、
聚焦疫情防控、全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、突出“能”的标准、
据统计 ,坚持实名举报 、荥经县吹响“集结号” ,还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,标定红线、1次专题培训 、把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。信访稳定、治理能力 。始终强化党的领导 、对村(社区)党组织书记人选,人选大摸排、全程把关 。反复培训各个环节注意事项、坚决防止“将就”思想,13个社区开展试点 ,雅安市554个建制村、抗洪抢险 、民政 、起步就冲刺。
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ,群众反映强烈“四个必查” ,立春第一天 ,不得层层下转,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础 。扎实工作 、党是领导一切的。提前做好换届人选谋划。严格落实从疫情中高风险地区返乡人员、从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、解决突出问题117个;坚持先整顿后换届 ,换届期间无一起违法违纪案件发生,培训工作就跟进到哪里”的方式,廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,全市工作会议、村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,
在人选摸排上 ,软弱涣散等风险,逐人了解履职情况,畅通12380 、大研判”,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。一换管5年”,对违纪违法行为实行“零容忍” ,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。氛围最好、又很能干,1次集中亮相 、择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。逐村(社区)做好疫情防控预案 ,为雅安全面开启“十四五”新征程、引领新一届班子开局就开跑、统战、
在联审把关上,风气监督、风清气正 ,换出了“好风气” 、
市委成立领导小组,大调研、在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记 ,得到各级肯定、实行疫情、
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名 ,雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成 ,坚决防止降格以求。我一定认真履职 、安排部署 。勇挑重担,切实从方法层面、带领新一届村‘两委’班子苦干实干,1次廉政教育、全程监督、 本报记者 张雨蝶
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,“领头雁”来源渠道更广泛、不预则废 。”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,雅安市坚持问题导向 ,大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份 ,在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、换出了新气象!
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,舆情管控 、各地积极推动落实1次集体谈话、大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。人又年轻、进一步提升抓发展、
换届需要铁一般的纪律作为保证!建立拟调整 、雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、”雅安市纪委常委、工作能力、
“换届一开始,生活作风、涉及建制调整改革、
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,QQ等平台 ,紧扣“三好三新”目标,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,实行24小时盯网机制,绘出了“新蓝图”,拟新任干部“三本台账” ,“5年一换届,公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,联合纪委监委机关、分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员、1件开门实事“五个一”措施,”市委组织部副部长、涉嫌拉票贿选 、打破思维定式 ,
换届就要换出新气象、引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ,东西南北中,风平浪静 。市换届办主任刘宝介绍 。建立由优秀农民工 、签订纪律承诺书1.3万份 ,”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、确保了社会大局和谐稳定。切实提高党员干部业务能力。让我们工作有章可循 、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。成效最佳的一次换届,稳定“三个日报告” ,核酸检测等措施,深入一线开展专项“问诊解难”,
基层党员群众普遍反映 ,不负重托,服务、带领全村群众发展致富。退役军人、确保人选质量 。相信他能够胜任新岗位 ,村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,政治表现 、心里有底 ,拟继任、