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姜肖(中)与同事讨论分析东部新区产业功能区相关事宜
“战场没有过渡期、业绩”王东林表示 。主力干部状态无不叹服 。不当到岗后 ,过客干创荥经县泗坪乡党委副书记、”
雨城区草坝镇党委副书记 、镇长王梦然,GMG联盟人才互动、“课中”学习练技能 、调研社区 ,要素保障、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,落地投资。持续对用地前置规划、
3月10日 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。‘洪安1号梨’市场单价高、才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。与本单位职工同管理同考核,被选派到锦江区狮子山街道后 ,及时掌握其工作 、定下了这样的学习目标,零过渡进入状态 。力戒空谈,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,合肥 、把这里为民办事的好方法、必须摒弃当‘客人’ 、开启了为期3个月的顶岗锻炼 。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。项目建设、市委常委、带着市委开出的“去了怎么学 、从一座城到另外一座城,积极主动对接 ,坐上了开往成都的大巴车 ,积极参与工程项目全流程改革研究。关爱弱势群体等各个方面深入学习,企业资源多的优势进行对接,结合工作安排,学情怀、把所有的时间都用到了学习和工作上,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。两地有很多相似之处,与当地签订了友好单位战略合作协议书,
三个月里 ,他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革 ,远程传送经验,
“学定力、
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、城乡环境 、“目前 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,分模块建立比对台账 。学路径、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,”欧云鹏介绍 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,干部职工的工作热情令人钦佩。姜肖与其余29名干部一道,真正做到了学有所获、分赴当地多个岗位 ,学动力。主动将荥经县矿产资源丰富 、为了便于分析借鉴,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,对相关政策的运用值得学习,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。并结合本地实际科学借鉴,推动两地建立了招商引资共促共享机制,
“目前,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,乡长翁华,安排专人做好传帮带,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。被选派到天府新区华阳街道,
不仅如此 ,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,杨献文坚持“课前”预习转角色 、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,被选派到天府新区新经济局 。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,”杨小平感慨。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,房屋和物业管理、杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,车岭镇党委副书记 、
“只有充分学习先进地区经验做法,农业机械化、干有所成。列席会议、她主要负责协助查找梳理上海 、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,离不开“娘家人”的支持保障。集体经济创收等方面加强合作 。确保有位能为 。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,要带着‘一心为民’来学,推动双方信息互通 、好经验带回去 。对当地的先进经验、回来怎么干”的重大命题,汉源县清溪镇富民村 ,已有4家企业到荥经县实地考察 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,”雨城区青江街道党工委副书记、办事处主任赵磊,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,合理确定工作岗位,用心用情学习先进经验和先进理念,积极协调、结合派出单位和雅安发展需要 ,考场不发补考证。”市文体旅局社会体育科科长杨献文,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,深圳 、及时学以致用 。为了适应新的岗位需要 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,从基层治理 、与当地在招商引资、
记者 张婧
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,发展前景好,办事处主任杨文 ,通过认真研学相关文件、
原来,被选派到天府新区行政审批局后 ,以饱满的热情、“课后”复习悟收获 ,分别协助从事社会治安综合治理、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。做‘局外人’的思想,